ex. Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung / Standort Haltern am See

Du möchtest die Zukunft der Pflege- und Gesundheitsbranche aktiv mitgestalten und einen sinnvollen Beitrag für die Gesellschaft leisten? Du möchtest dich in einem engagierten, offenen und familiären Team weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unseren Standort in Haltern am See suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Qualifikation der Praxisanleitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit.

Bei uns hast du die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, sowie deinen Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten und voranzutreiben. Die Stelle bietet dir Flexibilität, Abwechslung und selbständiges Arbeiten. Diese Stelle bietet einen Stellenumfang von 20-39 Wochenstunden.

Wir suchen zu sofort eine Praxisanleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

Einsatzgebiete:

  • Ambulante Pflege
  • Arbeitsort wahlweise: Haltern am See
  • Wochenstundenumfang variabel von 20-39 Std./Woche

Deine Qualifikation:

  • Eine 3-jährige Ausbildung als ex. Gesundheits- & Krankenpfleger/in
  • Oder eine 3-jährige Ausbildung als ex. Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger/in
  • Oder eine 3-jährige Ausbildung als ex. Altenpfleger/in
  • Qualifikation als Praxisanleitung gewünscht
  • Team- & Organisationsfähigkeit
  • Ausgeprägte Kundenorientierung & Einfühlungsvermögen
  • Führerschein der Klasse B

Dein Aufgabengebiet:

  • Umsetzung der allgemeinen Grund- & Behandlungspflege
  • Qualitative & bedürfnisorientierte Kundenbetreuung
  • Selbständige Planung, Durchführung & Dokumentation der Pflegeführt die Auszubildenden schrittweise an die eigenständige Wahrnehmung beruflicher Aufgaben heran
  • arbeitet eng mit der Praxisbegleitung der Altenpflegeschule zusammen,
  • ist aktiv am Auswahlverfahren der Auszubildenden beteiligt,
  • ist die primäre und verantwortliche Ansprechperson für alle Fragen der Ausbildung im Betrieb,
  • informiert das Team über alle relevanten Fragen der Ausbildung,
  • ist verantwortlich für die Erstellung, Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungsplans in Absprache mit der Schule für Altenpflege und der Pflegedienstleitung,
  • erstellt und bewertet die praktischen Lernaufgaben der Auszubildenden,
  • führt mindestens einmal pro Ausbildungsabschnitt ein Reflexionsgespräch mit den Auszubildenden durch,
  • erstellt jährlich eine Bescheinigung über die durchgeführten Ausbildungsabschnitte,
  • bereitet die praktische Prüfung vor und hat beratende Funktion bei der praktischen Abschlussprüfung
  • Unterstützung der Auszubildenden bei der Entwicklung beruflicher Kompetenzen
  • Dokumentation und Bewertung des Ausbildungsverlaufs
  • Kommunikation und Kooperation mit den Krankenpflegeschulen sowie den Ausbildungseinrichtungen
  • Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Pflegepraxis

PuG Benefits:

    • Sichere Arbeitsplätze dank unbefristeter Arbeitsverträge
    • Ein motiviertes & aufgeschlossenes Team
    • Übertarifliche Bezahlung & Zeitzuschläge
    • 29 Tage Jahresurlaub
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Individuelle Karriereförderung/umfangreiche Fort- & Weiterbildung
    • Working Mom-Touren/Working Dad-Touren (wir planen gemeinsam mit dir deine Arbeitszeiten flexibel, sodass es zu dir und deinem Familienalltag passt)
    • Attraktive Sonderleistungen wie z.B. die „Borger-Card“ zum Shoppen, Einkaufen, Tanken uvm.
      -Dienstradleasing